中途採用支援はオプションも要チェック

カテゴリ

カレンダー

2017年12月
« 8月    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

コンテンツ一覧

2017年08月22日
アフターフォローにも要チェックを更新。
2017年08月22日
中途採用支援の需要を更新。
2017年08月22日
親身になってサポートしてくれる業者を選ぼうを更新。
2017年08月22日
より優秀な人材を確保できるを更新。

トピックス

アフターフォローにも要チェック

中途採用支援サービスで即戦力をゲット! 毎日のように少子高齢化が叫ばれる現在の日本において企業が優…

詳細を読む

中途採用支援の需要

中途採用支援に困ったら 昨今の景気の上向きによって新卒採用ではバブル並の売り手市場と言われる中、大…

詳細を読む

親身になってサポートしてくれる業者を選ぼう

中途採用支援について 中途採用支援というと、一般的にはハローワークや大手のリクルートサイトに頼るこ…

詳細を読む

 

中途採用支援の業者選びについて

多くの会社や企業で、中途採用をもっと活用したい、もっと優秀な人材を確保したいと思っているところは多いです。採用と聞くと新卒だけをイメージしやすいですが、会社や企業にとっては即戦力となる中途採用も実は力を入れています。しかし、中途採用で一番重要になるのはいかに多くの人に自社の求人を見てもらうか、インパクトを与えるか、ということです。単にWEBや紙媒体で求人を出すだけでは、ほとんどの場合応募まで至りません。
そこでお勧めなのが、中途採用支援の業者を利用することです。求人広告の出し方や実際の応募者の管理、スカウトメールなど、構築されたノウハウを使いながら中途採用を成功させるために動いてくれます。しかし今は中途採用支援の業者も複数あり、どの業者を選ぶべきか迷います。
多くの人はかかる費用などで選びたくなりますが、やはり一番のポイントはどれだけ親身になって、自社の立場になって採用業務を行ってくれるかどうか、ということです。それをWEB上だけで見極めるのは困難です。実際に中途採用支援の業者の人と会って話して、その対応でどの業者を利用するのか決定するといいです。またオプションなども重要なポイントになるので要チェックです。

企業が「中途採用支援」を活用するメリット2つ

「中途採用支援」とは、スキルがあり即戦力となってくれそうな人材、企業の社風に合いそうな人材を効率よく探すために、企業の採用活動の支援をする事業のことです。この事業のメリットは2つあります。1つは、求人広告がたくさん出ている中で、いかに効果的な広告を打ち出せるかを第三者の視点から提案が出来ることです。
中途採用では、求職者の活動期間がバラバラなため、タイミングが合わなければ縁がなかったということになります。優秀な人材を逃すことがないよう、Webを使うのか転職フェアに参加するのかなど、何の媒体を使うかを提案し、企業の採用担当者と一緒に検討していきます。
2つ目は、採用にかかるコストを抑えられるというメリットです。採用活動にはコストがかかります。たとえば、転職サイトに求人広告を出す場合、採用料金は安いですが、欲しい人材を確実に採用できるかは分かりません。反対に、ヘッドハンティングや人材紹介会社に頼んだ場合、求めている人材が見つかる確率は高くなりますが、採用料金が高いことが多いです。中途採用支援では、長年の経験と数多くの企業と求職者を結びつけてきた経験から、広告原稿の作成から求人者とのやりとりまでを行うことで、最小限のコストで採用活動を進めることが出来ます。

人材紹介会社との情報のやりとりの手間が省けます。 ホームページ制作会社へ依頼する必要がありませんので、随時採用ページの更新が可能です。 個人情報の対策も万全を期しています。 電話でのお問い合わせを受け付けいます。 自社サイトは必要事項を記入するだけで作成が可能です。 人材採用は可視化し、分析を行います! 職種により異なる応募フォームも設置可能です。 採用管理の工程を一括管理できる機能になります。 中途採用支援サイトでフローと課題を見直す